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监督检查培训班次148次组织处理6人次 雅安雨城区揪出就业培训里的“猫腻”

2022-09-21 04:58:31 10886

摘要:来源:四川日报-川观新闻邓春燕 川观新闻记者 陈松“对培训过程造假、培训机构虚假培训等问题线索要深挖彻查,让就业培训里的“猫腻”无处可藏。”日前,在雅安市雨城区就业培训领域系统治理培训机构约谈会上,雨城区纪委监委驻区委组织部纪检监察组组长掷...

来源:四川日报-川观新闻

邓春燕 川观新闻记者 陈松

“对培训过程造假、培训机构虚假培训等问题线索要深挖彻查,让就业培训里的“猫腻”无处可藏。”日前,在雅安市雨城区就业培训领域系统治理培训机构约谈会上,雨城区纪委监委驻区委组织部纪检监察组组长掷地有声。

今年4月以来,按照省、市纪委监委安排部署,雅安市雨城区纪委监委在人社系统就业培训领域突出问题系统治理中,按照“牵头部门主责,纪委监委主推”的工作思路,聚焦培训机构虚假培训、培训过程造假、培训监管不严、公职人员不依法履职等6个方面内容,与人社部门建立双向联动机制和联席会议制度,构建形成人社局党组主责、就业创业促进中心尽责、纪委监委专责的“三方责任”工作格局,切实堵住监督漏洞,有力有序推动就业培训领域系统治理扎实开展。

驻区委组织部纪检监察组督查就业培训领域系统治理工作

“我们把系统治理作为监督工作的重中之重。”雨城区纪委监委党风政风监督室负责人介绍说,“区纪委监委充分发挥监督保障执行作用,建立委机关与派驻纪检监察组联动监督工作机制,每周同人社部门沟通对接。同时,定期召开专题推进会,分析形势,安排阶段工作任务,协调解决具体问题,切实推动系统治理工作落实落细。”

主体责任是否落实,直接关系到系统治理能否让群众满意,能否取得实实在在的成效。雨城区纪委监委紧紧抓住“主体责任”这个牛鼻子,督促区人社局对照六个方面29个具体指标,构建“逐项对照自查+逐项销号治理”的工作模式,针对每个培训班次开班情况、过程监管、结果评价、资金拨付等重点环节进行逐一摸排自查、全面“体检”。

驻区委组织部纪检监察组督查就业创业专项资金管理情况

“培训课时不够,参训对象身份不符,到课率不足等问题较突出,充分暴露出就业中心过程监管不到位,请你们举一反三,抓好整改。” 在系统治理联席会上,驻区委组织部纪检监察组向区人社局反馈检查中存在的问题并提出要求。

“我们对问题照单全收,立即整改,进一步健全过程监管制度,抓细抓实就业培训领域系统治理。”区人社局相关负责人在反馈会上表态。

截至目前,该区共监督检查培训班次148个,涉及劳动力4900余人次,风险岗位廉政谈话4次,监督推动人社系统及培训机构谈心谈话全覆盖,开展警示教育120余人次,推动完成问题整改89个,组织处理6人次。

本文来自【四川日报-川观新闻】,仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

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